Tras 300 horas de formación, la tercera edición de la Escuela de Verano de SilverStorm echa el cierre. Durante estos dos meses, los ocho participantes, estudiantes de Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones y Estadística de la Universidad de Valladolid, han podido formarse en varios aspectos del mundo de IT y de la Transformación Digital, poniendo en práctica también muchos de los conocimientos adquiridos en proyectos reales relacionados con ServiceNow, uno de los partners de SilverStorm, y que ha facilitado más de 50 horas por alumno en formaciones oficiales. “Si algo tenemos que destacar de estas prácticas es el compañerismo. Es algo que nos ha llamado mucho la atención porque nos hemos sentido muy arropados. También nos ha servido como un gran aprendizaje de cara al mundo profesional”, coinciden todos ellos. Esta Escuela de Verano se convierte así en un trampolín profesional donde ampliar su experiencia como consultores y aportar todo su potencial a la compañía.
“Hay que destacar las ganas que le han puesto y el entusiasmo. Este curso es una manera de formar y descubrir nuevo talento”, afirma Alberto Benito, uno de los tutores y team leader del departamento de Delivery. Algo que también subraya otro mentor y consultor, Fran Fernández, quien añade que “es una buena experiencia para que vean cómo es la vida laboral, el funcionamiento de una empresa y, de forma controlada, vean cómo es el día a día del rol de un consultor”.
Desde su incorporación, los participantes han podido conocer de primera mano el funcionamiento de todos los departamentos de SilverStorm y sentirse como uno más. Además, en esta edición, la paridad ha estado muy presente ya que el 50% de los alumnos han sido mujeres para garantizar la igualdad en un sector en el que normalmente están infrarrepresentadas.
Esta iniciativa se enmarca dentro del plan de Responsabilidad Social Empresarial de SilverStorm y se ha convertido ya en un referente en la filosofía de la empresa. “Queremos que el Curso de Verano se convierta en un espacio en el que todos aprendamos: los estudiantes, pero también los que formamos parte de SilverStorm. Por supuesto, la colaboración con la universidad es esencial como punto de conexión entre lo educativo y lo laboral para que el talento entre a formar parte de nuestro proyecto. Por ello, ya estamos pensando en la edición del próximo verano”, destaca Helena Peramato, manager de Recursos Humanos.
La formación es una de las claves en el desarrollo empresarial de SilverStorm a través del programa Actívate, dentro de la cual se han impartido más de 1.500 horas de formación, y la Sales Academy, donde empleados de los departamentos de Visionary, Marketing y Ventas se forman en innovadoras técnicas de ventas y nuevas tendencias.
Acerca de SilverStorm
SilverStorm guía a las empresas en el uso de la tecnología para mantener su competitividad. Se guía en el continuo conocimiento para encontrar lo que los clientes necesitan en todo el mundo, trabajando codo con codo con nuestro equipo, construyendo y desplegando estrategias digitales en tiempo récord.
Se consigue llevar al cliente desde su estado actual a su estado deseado. Su proyecto SilverStorm Digital Transformation Strategy™ provee VISIÓN, DIRECCIÓN y EXPERIENCIA a las empresas que buscan incrementar sus beneficios, la satisfacción de sus clientes y su productividad. SilverStorm lidera el sector de las tecnologías disruptivas que hacen que los clientes potencien su apuesta por la estrategia de transformación.
Esta consultora ha adquirido la máxima consideración entre los partners de ServiceNow con la denominación Elite Partner, además de ser socio oficial de Zenoss, Nexthink, WalkMe, HashiCorp, Zoomin y Celonis.
Opera en los cuatro continentes, siempre orientados al servicio. Es una empresa que fomenta la Transformación Digital cuya sede central se encuentra en España y que tiene oficinas en Reino Unido, México y Estados Unidos.
To transform today’s dreams into tomorrow’s reality, so that we improve the lives of many whilst at the same time, enriching our own.
Si los trabajadores están contentos y sus dispositivos funcionan con el rendimiento que necesitan, mejora la productividad.
“La Transformación Digital comprende, además de tecnología, cambios organizativos y culturales”.