Por su parte, la responsable de Recursos Humanos de SilverStorm, Helena Peramato, destacó sobre esta iniciativa “la inclusión que supone llevar a cabo este entrenamiento. Hasta ahora, el Proyecto ADA tenía dos ámbitos, como son los voluntarios y las usuarias, y hoy se ha completado al involucrarse los jugadores y jugadoras, haciendo que seamos un único equipo. Las usuarias se han sentido integradas desde el primer momento, en un ejercicio necesario y sorprendente”.